細胞式獎勵計畫-對等獎金

對等獎金是公司的新獎金計畫。是配合新的組織層級製作的獎金計畫。

要解釋對等獎金，就要先解釋什麼是"白金領航員"和"領航員"。

所謂的領航員，就是在加入成為直銷商後六星期內，成功找到兩位下線並且兩位都有啟動商務中心，而新加入的兩位下線以及你自己，在接下來的八星期（也就是兩個月），都有持續保持業務活躍（也就是有跟公司拿貨，一個商務中心要有100分個人銷售額，三個商務中心要有200分個人銷售額）。這樣就能成為領航員。

而白金領航員規則和領航員一樣，只是人數增加到四位下線。

而對等獎金，就是只要你找的下線成功成為白金領航員，你就能領取到一定比率的獎金。如果你自己也是白金領航員，你的下線領多少獎金，你就能領多少獎金（100％）！如果你是領航員，你能夠領取50%的獎金。如果你只是一般直銷商，則能夠領取25%的獎金。